Lonza est un des partenaires mondiaux privilégiés des marchés pharmaceutiques, de la biotechnologie et de la nutrition. Nous œuvrons pour un monde plus sain en permettant à nos clients de développer des médicaments contribuant au traitement d’un large éventail de maladies.  

Nous combinons des avancées technologiques, des processus de fabrication de qualité supérieure, une grande expertise scientifique et l’excellence des procédés. Notre offre d'une ampleur inégalée permet à nos clients de commercialiser leurs découvertes et leurs innovations dans le secteur de la santé.   

Fondée en 1897 dans les Alpes suisses, la société Lonza exerce aujourd’hui ses activités sur cinq continents.  

Pour notre site de Colmar, France | Lonza, nous recherchons un chef d'équipe production en horaire a pauses.

Principales missions:

1) Gestion de la santé du personnel et de la sécurité du site

Veiller à préserver la santé de l’ensemble du personnel (interne & externe)

• En étant exemplaire quant au bon respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ainsi que du comportement sécurité sur le site

• En s’assurant du bon respect du port des EPI pour tout le personnel travaillant dans la zone Production

• En établissant un rapport d’incident / accident lors du constat ou signalement d’une situation dangereuse, d’un incident ou d’un accident

• En coordonnant les opérations de secours en cas de blessure

• En demandant les interventions nécessaires en cas d’intempéries

Garantir la sécurité sur le site

• Coordonner les opérations en cas de : déversement accidentel, incendie ou autres

• Assurer la surveillance en cas d’intrusion

• Gérer la centrale d’alarme et assurer la surveillance après travaux en cas de permis de feu

Veiller à informer la hiérarchie pour l’ensemble de ces activités.

2) Gestion de l’équipe

Assurer l’organisation du travail au sein de l’équipe 

• En gérant le planning des effectifs et en intervenant dans la planification des congés

• En veillant au maintien de l’effectif dans la mesure du possible

• En affectant le personnel aux postes de travail afin de garantir l’effectif dans les différents ateliers

• En prenant connaissance des difficultés rencontrées lors de l’équipe précédente

• En participant à l’élaboration du plan de travail des mécaniciens d’équipe selon les priorités

• En suivant la formation continue du personnel encadré

• En veillant au développement des compétences du personnel encadré

3) Gestion des operations de changement de commande / couleur / format

Garantir une répartition optimale des changements

• En ajustant le planning de production dans la mesure du possible

• En coordonnant les opérations de changements

Garantir l’intégrité du produit

• En validant les opérations de vide de ligne lors des changements de couleur

• En s’assurant du bon respect des règles qui permettent de maîtriser les risques de contamination croisée : tout au long du poste et particulièrement lors des opérations de changements.

Garantir la qualité visuelle et dimensionnelle conformément aux spécifications clients

• En modifiant si nécessaire les réglages des machines de production

• En effectuant le paramétrage des équipements électroniques

• En prenant les décisions nécessaires en cas d’événement inattendu

4) Tenue du poste

Assurer le suivi de la fabrication des gélules sur les machines de production

• En contrôlant les conditions process des machines de production

• En prenant connaissance du niveau de qualité des gélules produites

• En effectuant des contrôles spécifiques sur les machines selon les demandes

• En ajustant les réglages du procédé de fabrication en cas de dérive de qualité

• En prenant des décisions relatives à la mise en quarantaine ou au rebut de gélules défectueuses

• En coordonnant les interventions mécaniques sur les machines

• En comptabilisant les gélules produites et en inventoriant la quantité de gélatine disponible

• En rédigeant le rapport de fin d’équipe

• En constituant le dossier de production avec les feuilles de traçabilité

• En effectuant la passation de consignes avec le Chef d’Equipe de l’équipe suivante

• En participant à la réunion de production quotidienne pour échanger et discuter des problèmes rencontrés

5) Entretien et Maintenance

Garantir un environnement de travail conforme aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication

• En veillant au bon respect des BPF par le personnel encadré

• En signalant tout dysfonctionnement d’un équipement au service Maintenance

• En effectuant les investigations appropriées en cas de disparition d’un élément mobile.

Chaque jour, nos produits et services ont un impact positif sur des millions de personnes. Chez Lonza, nous plaçons l'éthique, l'humain et le respect de notre environnement au centre de nos préoccupations.  

La manière dont nous atteignons nos résultats est tout aussi importante que les résultats obtenus.  

Nos employés ont choisi de nous rejoindre pour la possibilité offerte à chacun de s'épanouir et d'évoluer tout en relevant des défis quotidiens. 

Notre agilité face aux changements, notre capacité de nous remettre en question et à apprendre de nos erreurs font notre force et contribuent à notre succès. 

Enfin nous encourageons et favorisons le travail en équipe. Ensemble nous sommes plus forts, ensemble tout est possible. 

 Nous sommes actifs dans un secteur d’activité tourné vers l’amélioration continue des conditions de vie. 

Si vous êtes désireux de rejoindre une société en pleine croissance, basée sur des valeurs telles que l’intégrité, l’inclusion, l’innovation et la prise d’initiatives ; et que vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature