Trainee HR Business Partner Biologics
Ihre Aufgaben:
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Unterstützung der Manager im Umgang mit dem HR-System Workday
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops
- Selbständige Erstellung von HR-Reportings
- Prüfen von Dokumenten (Zeugnisse, Verträge) und Daten im HR-System (organisatorische Anpassungen)
- Mitwirkung bei internen HR-Projekten und Events
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten
- Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Generierung und graphische Aufbereitung von Umfragen
Ihr Anforderungsprofil:
- BSc/MSc in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen (keine Berufserfahrung in HR erforderlich)
- Proaktive, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Affinität in Planung und Organisation, Prioritätensetzung
- Hohe Affinität im Umgang mit IT-Tools (SAP, Workday, Excel)
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache
- Agilität in einem sehr dynamischen Umfeld
Lonza’s Produkte und Services wirken sich täglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Für uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschäftsergebnisse erreichen ist für uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schützen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg für uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt.
Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativität im Bereich
Life Science neue Ideen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen.