Site HR Lead

France, Ploermel

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Site HR Lead expérimenté pour nous rejoindre sur notre site de Ploermel.

Vous avez pour objectif de mettre en place les conditions nécessaires pour que l'entreprise puisse développer une croissance soutenue. Il/elle prend en charge les projets de développement RH en vue de stimuler l'activité et de renforcer la position de l'entreprise sur son marché.

Vous soutenez les collègues et les managers opérationnels dans tous les aspects de la fonction. Proche du terrain, vous veillez à ce que les collègues soient impliqués dans les questions de performance de l'entreprise et soient tournés vers la satisfaction des clients.

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuyez sur le Centre d'expertise RH du Groupe. Vous êtes responsable des relations de travail et veillez à ce que le climat social reste positif et constructif, et créez les conditions favorisant le bien-être des collègues.

Notre site de Ploërmel est spécialisé dans la fabrication de gélules molles aussi bien à destination de l’industrie pharmaceutique que de l’industrie du complément alimentaire. Pour nos équipes de Ploërmel, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un Directeur Qualité en  charge de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie de qualité du site en fonction du plan global de l'entreprise et d’assurer l'alignement avec les besoins des clients et le lien avec les stratégies globales de qualité et des unités commerciales.

Principales Responsabilités :

  • Être l’interlocuteur AQ sur des projets nouveaux produits pharmaceutiques et participe au déploiement de la démarche Quality by Design (analyses de risques produit/process, change control, revue des protocoles/rapports de fabrication/validation/holding time, etc…).
  • Supervisez les activités locales de formation et de développement
  • Êtes responsable d'une partie des activités/projets locaux de formation et de développement directement (par exemple, modification complète du flux de préparation et communication du plan de formation annuel), en relation avec le spécialiste de la formation.
  • Contribuez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques annuels et pluriannuels d'amélioration continue (A3, X Matrix,) et est directement responsable des initiatives en matière de ressources humaines.
  • Conseillez le personnel opérationnel (droit/ législation du travail, organisation du travail, rémunération, etc.
  • Effectuez les activités de recrutement, y compris les relations avec l'agence d'intérim En interne
  •  Collaborez étroitement avec les services des ressources humaines pour la stabilisation, le suivi et l'amélioration continue des activités de gestion des salaires et du temps.
  • Maintenez et rapportez périodiquement les KPI du site (absentéisme, rétention) ; vous proposez et mettez en œuvre de manière proactive les actions correctives nécessaires
  •  Sur la base des derniers développements juridiques, effectuez une analyse des lacunes, proposez et mettre en œuvre un plan d'action pour mettre le site aux normes en matière de conformité RH (par exemple, négociations obligatoires - accord sur l'égalité des sexes - base de données économiques et sociales).
  • Assumez l'entière responsabilité des relations de travail du site : garantie du maintien du climat social, réunions périodiques avec les syndicats et les représentants des travailleurs, négociations (obligatoires et ad hoc en fonction des besoins du site).

Profil requis:

• Diplômé(e) d’une formation universitaire ou école de commerce niveau bac +5 avec une spécialisation dans les ressources humaines.

  • Diplômé(e) d’une formation universitaire ou école de commerce niveau bac +5 avec une spécialisation dans les ressources humaines.
  • Vous disposez d’une solide expérience RH dans le domaine industriel idéalement acquise au sein de l’industrie pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou automobile.
  • Vous parlez couramment le français et l’anglais.
  • Vous avez une bonne connaissance du droit du travail français.

Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, c'est non seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La manière dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. Chez Lonza, nous respectons et protégeons nos collaborateurs et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'en est pas un s'il n'est pas obtenu de manière éthique. 

Les gens choisissent Lonza pour ses défis, la possibilité de résoudre des problèmes complexes de façon créative ainsi que développer de nouvelles idées dans le domaine des sciences de la vie. En échange, nous vous offrons la satisfaction de pouvoir améliorer les conditions de vie dans le monde entier. La satisfaction qui vient de savoir que vous faites une différence significative.

Reference: R25877